© Colour / Фотобанк Фотодженика

В Госдуму внесен проект поправок в налоговое законодательство в части расширения перечня лиц, освобождаемых от уплаты госпошлины1. Предполагается, что изменения вступят в силу со дня официального опубликования соответствующего закона.

Так, законопроектом предлагается на 100% освободить от уплаты госпошлины за совершение любых нотариальных действий ветеранов и инвалидов ВОВ и боевых действий, а также лиц, имеющие трех и более несовершеннолетних детей. Также до 100%    предлагается поднять порог освобождения для инвалидов I и II группы, детей-инвалидов и инвалидов с детства. Напомним, что сейчас они должны уплачивать только половину размера госпошлины (п. 2 ст. 333.38 Налогового кодекса).

Кроме того, законодатели намерены установить 50% освобождение для ветеранов труда от уплаты госпошлины по оплате всех видов нотариальных действий. Сейчас эта категория граждан не получает никаких льгот по уплате госпошлины.

Соответствующие поправки предусмотрены в рамках проводимой адресной социальной поддержки со стороны государства социально-значимым категориям граждан. Так, например, ранее в была расширена категория инвалидов – до 2 июля 2021 года в нее входили только инвалидов I и II группы.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 154346-8 «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

© VectorMine / Фотобанк Фотодженика

С 1 июля 2022 года на 100 тыс. руб. увеличены единовременные выплаты по социальному контракту, которые можно получить на развитие своего дела и ведение личного подсобного хозяйства. Так, максимальный размер помощи для ИП вырос с 250 тыс. до 350 тыс. руб., а для граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, – с 100 тыс. до 200 тыс. руб. Соответствующие изменения внесены в государственную программу «Социальная поддержка граждан» (Постановление Правительства РФ от 29 июня 2022 г. № 1160).

«Рассчитываем, что всего в текущем году будет заключено почти 60 тыс. контрактов для начала предпринимательской деятельности и еще около 40 тыс. – на развитие хозяйства, а значит, еще больше семей смогут улучшить свою материальную ситуацию, работая на себя», – приводятся слова главы кабмина Михаила Мишустина на официальном сайте Правительства РФ.

Напомним, средства по социальному контракту предоставляются семьям или одиноким гражданам с доходами ниже прожиточного минимума по региону при условии выполнения ими программы социальной адаптации – перечня мероприятий по поиску работы, осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, ведению личного подсобного хозяйства или иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации. Срок реализации контракта – от трех месяцев до года (ст. 8.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»). В прошлом году Минтруд России утвердил методические рекомендации по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта, на которые регионам следует ориентироваться, определяя порядок осуществления такой поддержки. Документом в том числе предусмотрены перечни типовых трудных жизненных ситуаций и возможных мероприятий программ социальной адаптации, уважительных причин невыполнения этих мероприятий.

Источник

© perhapzz / Фотобанк Фотодженика

Гражданин устроился на работу в спортивную школу тренером-преподавателем. При трудоустройстве он предоставил справку об обучении. Диплом о высшем образовании он предоставил работодателю спустя пять месяцев после приема на работу. Директору спортивной школы диплом показался подозрительным, тогда он сделал запрос в образовательное учреждение. На запрос пришел ответ о том, что диплом гражданину не выдавался, под указанным в запросе регистрационным номером диплом выдан другому лицу.

Работника уволили на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. С увольнением он не согласился и обратился в суд. Суд поддержал работника и указал, что юридически значимыми являются следующие обстоятельства:

• какие квалификационные требования предъявлялись к должности тренера-преподавателя на момент трудоустройства;
• имел ли место факт предоставления работником подложного документа об образовании при трудоустройстве.

Суд установил, что при трудоустройстве гражданин поддельный диплом о высшем образовании не предоставлял, документ был предоставлен работодателю позже.

Кроме того, в квалификационном справочнике и в должностной инструкции содержались следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Оформление трудовых отношений между сторонами не противоречило общим положениям квалификационного справочника, согласно которым лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

У работника имелось неоконченное высшее образование, ранее он выиграл чемпионат мира, решением квалификационной комиссии Комитета по физической культуре и спорту местной администрации гражданину была присвоена высшая категория.

В итоге суд пришел к выводу о том, что для трудоустройства не требовалось только высшее профессиональное образование, в связи с чем, оснований для увольнения истца по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у работодателя не имелось (Определение Восьмого КСОЮ от 27 октября 2022 г. № 8Г-20707/2022).

Напомним, Роструд ранее обращал внимание на то, что увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является правомерным только в случае, если подложными признаны документы:

1. Представленные при трудоустройстве.
2. Послужившие основанием для заключения трудового договора.
3. Обязательные к представлению при заключении трудового договора.

Источник

© AndrewLozovyi / Фотобанк Фотодженика

Бесплатное молоко или равноценные пищевые продукты должны выдаваться сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем, утв. приказом Минтруда от 12 мая 2022 г. № 291н.

В Минтруде России пояснили, что молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются только в том случае, если время работы составляет менее половины установленной для конкретного работника продолжительности рабочей смены (см. также п. 4 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).

Если на рабочем месте спецоценка выявила вредные условия труда по одному из вредных факторов, поименованных в Перечне, то независимо от времени его воздействия в течение установленного рабочего дня (смены) работнику полагаются бесплатные молоко или другие равноценные пищевые продукты. В строку 040 карты спецоценки должна быть внесена соответствующая информация (Письмо Минтруда РФ от 25 октября 2022 г. № 15-1/ООГ-2714).

Источник

© aonsuntipong@gmail.com / Фотобанк Фотодженика

В 2022 года из резервного фонда Правительства выделят 22,6 млрд руб. для поддержки федеральных учреждений культуры, образования, науки и медицины. Средства предназначены на оплату труда отдельных категорий работников и уплату начислений на эти выплаты. Такая мера господдержки позволит сохранить в текущем году установленные «майскими» указами Президента целевые значения соотношения средней заработной платы.

Впоследствии Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минкультуры России, Минздрав России и Минтруд России  проведут мониторинг показателей деятельности учреждений по итогам 2022 года и до 1 февраля 2023 года отчитаются Минфину о целевом использовании выделенных бюджетных средств (Распоряжение Правительства РФ от 26 октября 2022 г. № 3173-р).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Источник

© zolnierek / Фотобанк Фотодженика

В период с февраля 2018 года по декабрь 2019 года организация перечислила на расчетный счет гражданина около 3 млн руб., но потом взыскала эти средства как неосновательное обогащение. Удовлетворяя иск, суды ссылались на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях с организацией лишь в период с 1 апреля 2019 года по 1 мая 2019 года. В иной период, в течение которого производились выплаты, гражданин в организации не работал. В платежных документах имеются ссылки на счета по услугам, которые, по мнению судов, фактически организации не оказывались, платежные поручения содержат сведения о предоставлении денежных средств на командировочные расходы в период, когда гражданин в организации не работал. Суды трех инстанций посчитали, что денежные средства были перечислены гражданину ошибочно, при этом указали на то, что сам гражданин не оспаривал отсутствие договорных отношений с организацией.

Верховный Суд РФ вернул дело на пересмотр.

Документы, содержащие сведения о выплатах по реестру заработной платы, а также сведения о предоставлении денежных средств на командировочные расходы, включающие в себя в том числе указание на фамилию гражданина, были представлены в суд первой инстанции самим истцом, однако никакой оценки суда не получили.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Признав исключительным средством доказывания в данном деле документ о том, что гражданин состоял в трудовых отношениях с организацией только с 1 апреля 2019 года по 1 мая 2019 года, суды не учли следующее:

• обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником возлагается на работодателя;
• отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора – заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения;
• неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный законом срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора.

Поэтому вывод судов о том, что гражданин не оспаривал отсутствие договора, сам по себе не мог быть основанием для удовлетворения исковых требований.

В заседании суда первой инстанции представитель гражданина утверждал, что гражданин проработал в компании три года, его заработная плата составляла 33 тыс. руб. в месяц, просил суд истребовать соответствующие документы из ФСС России и ПФР, однако в удовлетворении данного ходатайства было отказано. Тем самым суд уклонился от установления правоотношений между сторонами и не установил правовую природу произведенных организацией выплат (Определение Верховного Суда РФ от 27 сентября 2022 г. № 18-КГ22-79-К4).

Источник

DepositVad / Depositphotos.com

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», сравнив договоры аренды на неопределенный срок и аренды на 11 месяцев. Речь идет о договоре, по которому арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 Гражданского кодекса).

Эксперты заключили, что срок действия договора аренды проявляется в двух основных аспектах:

• стабильность договора аренды, порядок его прекращения;
• необходимость государственной регистрации такого договора.

Так, из анализа норм ГК РФ, посвященных правилам расторжения договора (ст. 450 ГК РФ), следует, что договор, заключенный на определенный срок (например, 11 месяцев), в общем случае не может быть расторгнут (прекращен) до истечения этого срока по воле одного из контрагентов и без соблюдения специальных процедур. В свою очередь, при заключении договора аренды на неопределенный срок прямо предусмотрена возможность каждой из сторон отказаться от такого договора. В данном случае достаточно лишь заблаговременно предупредить о желании отказаться от договора, уведомив об этом контрагента за месяц до прекращения договора при аренде движимого имущества, за три месяца – при аренде недвижимости (п. 2 ст. 610 ГК РФ). 

«Таким образом, отношения по договору аренды, заключенному на неопределенный срок, являются менее стабильными и могут быть прекращены в упрощенном порядке. Является ли возможность отказа от такого договора плюсом или минусом для каждой из сторон, будет всецело зависеть от конкретных обстоятельств», – подчеркивается в консультации.

Что касается госрегистрации договора аренды недвижимого имущества, то в соответствии с п. 2 ст. 609 ГК РФ такой договор подлежит госрегистрации. Исключение предусмотрено только для договоров аренды здания, сооружения, земельного участка, заключенных на срок менее года, – их не требуется регистрировать (п. 2 ст. 651 ГК РФ). Несмотря на то, что законодательство не содержит прямых указаний относительно необходимости госрегистрации договора аренды, заключенного на неопределенный срок, из п. 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 16 февраля 2001 г. № 59 следует, что регистрация в этом случае также не требуется.

Источник

belchonock / Depositphotos.com

Минюстом России подготовлены изменения, касающиеся вопроса количества должностей нотариусов во вновь образованных нотариальных округах при административно-территориальном делении. В частности, проектируются нормы о критериях определения численности нотариусов и о полномочиях органов Минюста в таких ситуациях. По идее разработчиков проектов приказов, в случае изменения пределов нотариального округа в связи с изменением административно-территориального деления количество должностей нотариусов в нотариальном округе не может быть уменьшено.

В этой связи предусматриваются следующие поправки:

• планируется1 закрепить отдельное положение, которое при внесении предложения территориальным управлением Минюста России и соответствующей нотариальной палатой в орган госвласти субъекта РФ о количестве должностей в нотариальном округе устанавливает необходимость обоснования такой инициативы соответствующими документами, а также возможность совершения нотариальных действий по графику, установленному нотариальной палатой;
• территориальному органу Минюста России предлагается2 не придерживаться стандартного 15-дневного срока для издания приказа об учреждении, ликвидации должности нотариуса в нотариальном округе или его переводе, если речь идет об изменении пределов округа в связи с изменением административно-территориального деления;
• в случае принятия органом госвласти решения об административно-территориальном делении срок для принятия органом Минюста России приказа о количестве должностей нотариусов в нотариальном округе и внесения изменений в наименование образованного нотариального округа предлагают3 установить равным 7 дням. Данные изменения должны повлечь и поправки в реестр нотариусов и лиц, сдавших экзамен на должность нотариуса. При этом количество должностей нотариусов во вновь образованном нотариальном округе не может превышать или сокращать количества должностей, имевших территорию деятельности, которая вошла в пределы нотариального округа, образованного в связи с изменением административно-территориального деления.

Напомним, согласно Федеральному закону от 1 мая 2019 г. № 87-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в субъектах РФ образовались муниципальные и городские округа, в которые вошли ранее самостоятельные муниципальные образования. Разработанные проекты ведомственных актов Минюста России подготовлены в целях реализации указанных норм.

Независимая антикоррупционная экспертиза и общественное обсуждение проектов приказов закончатся 3 декабря.

_____________________________

1 С текстом проекта приказа Минюста России «О внесении изменений в Порядок определения количества должностей нотариусов в нотариальном округе, утвержденный приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 26.11.2008 № 275» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/11-19/00097243).
2 С текстом проекта приказа Минюста России «О внесении изменений в Порядок учреждения и ликвидации должности нотариуса, утвержденный приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 23.12.2009 № 430» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/11-19/00097244).
3 С текстом проекта приказа Минюста России «О внесении изменений в Порядок изменения территории деятельности нотариуса, утвержденный приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 14.01.2010 № 1» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/11-19/00097242).

Источник

motortion / Depositphotos.com

Депутат Госдумы Владимир Жириновский готовит для внесения в Госдуму законопроект, содержащий соответствующие поправки в Уголовный кодекс. Об этом сообщается на официальном сайте партии, лидером которой он является.

Автор инициативы считает необходимым предоставить любому гражданину РФ возможность полной самообороны для защиты себя и своей семьи. Поэтому он предлагает дополнительно прописать в ст. 37 УК РФ, что действия лица, направленные на защиту себя и своей семьи от насилия или угрозы применения насилия либо на защиту своего имущества, не являются превышением пределов необходимой самообороны. «Сегодня граждане, которые защищали свою жизнь, семью и дом от бандитов, грабителей и насильников, часто сами оказываются за решеткой, потому что у нас действует норма о так называемом превышении пределов необходимой самообороны. Если во время защиты был нанесен ущерб больший, чем существовала угроза, – потерпевший сам становится обвиняемым. Причем система оценки этой угрозы очень размыта», – отмечает Владимир Жириновский.

Депутат подчеркивает, что, когда в дом вламываются чужие люди, невозможно оценить, вооружены они или нет, всерьез они угрожают или просто пугают. «Человек в такой ситуации защищает себя, свою жизнь, жизнь близких, и судить его за это нельзя. Он не может ждать, пока в него самого выстрелят или ударят ножом, чтобы применить оружие или подручные средства», – уверен он.

Ожидается, что предлагаемая поправка будет способствовать не только уменьшению количества приговоров, выносимых за превышение допустимых пределов самообороны, но и снижению числа преступлений такого рода.

Источник

AndreyPopov / Depositphotos.com

Текст документа, рассмотренного Президентом РФ, появился на официальном сайте Минюста России. В доклад включены результаты мониторинга выполнения решений Конституционного Суда Российской Федерации и постановлений Европейского Суда по правам человека. Кроме того, в нем содержатся результаты мониторинга правоприменения по отдельным отраслям законодательства, в частности в сферах:

• профилактики правонарушений;
• службы в МИД России;
• исполнения наказания в виде принудительных работ;
• туристской деятельности;
• оплате труда;
• таможенному делу;
• закупкам товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
• территориальному планированию;
• государственной регистрации недвижимости;
• антимонопольному законодательству.

Доклад сформирован по имеющейся в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов РФ информации о применении нормативных правовых актов с учетом статистических данных. Кроме того, учтены обращения граждан, вступившие в силу судебные акты, разъяснения Верховного Суда Российской Федерации по вопросам судебной практики, а также заключения экспертов и сведения, поступившие от научных, общественных и образовательных организаций.

В документе мониторинг правоприменения рассматривается как один из основных инструментов совершенствования нормотворческой деятельности органов государственной власти, как средство обеспечения системности и непротиворечивости правовых норм. По его результатам в проект плана законопроектной деятельности Правительства РФ предлагается включить четыре законопроекта – о внесении изменений в федеральные законы о (об):

• основах системы профилактики правонарушений в РФ (в части участия органов прокуратуры в осуществлении профилактической работы);
• основах туристской деятельности в РФ (в части увеличения размера финансового обеспечения ответственности туроператоров, осуществляющих деятельность в сфере внутреннего и въездного туризма, установления обязательности заключения договора по реализации туристского продукта, в том числе в электронной форме, и размещения туроператором, турагентом электронной путевки в единой информационной системе электронных путевок, а также применения к турагентам, осуществляющим деятельность по продвижению и реализации туристского продукта через субагентов, требований, установленных к лицам, осуществляющим туроператорскую деятельность);
• о государственной регистрации недвижимости (в части государственного кадастрового учета части объекта недвижимости, передаваемого в аренду);
• в Градостроительный кодекс (в части подготовки и согласования документов территориального планирования).

Внести указанные законодательные инициативы в Госдуму планируется к декабрю 2020 года, за исключением поправок по вопросам туристкой деятельности, которые должны поступить на рассмотрение депутатов ранее – в октябре следующего года.

Источник